记者从市人社局了解到，为全力做好人社政策支持，近日，我市人社局出台工伤待遇、临时工作补助、申报职称、人事录用等方面政策，为参与疫情防控工作人员撑起“保护伞”。
在工伤认定方面，我市开辟工伤认定绿色通道和工伤保险待遇支付快捷通道，简化办理程序。因新冠肺炎疫情防治认定为工伤的人员，确需转院诊疗的，不受转诊转院和备案登记限制，工伤保险基金及时结算支付。在落实疫情防控人员临时性工作补助政策方面。我市按照人社部要求，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，给予每人每天300元补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，给予每人每天200元补助。
在申报职称方面，实施疫情防控人员可免试申报专业技术职称政策，对在疫情防控一线的医疗卫生专技人员，可免予卫生系统职称资格考试直接申报上一级职称，同时视作完成当年度的继续教育90个学时。对参加援助疫区和疫情防治表现突出的专技人员，在当年度专技人才项目推荐选拔时予以优先考虑。对在医疗救治、疫苗研发、基础预防、物资援助、抢建设施等方面做出突出贡献的个人和集体，尤其是广大医务工作者和医务团队给予及时性表彰。对在疫情防控工作中做出突出贡献的事业单位工作人员和集体，可根据《事业单位工作人员奖励规定》开展及时奖励。
另外，我市还支持疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位简化招聘程序，紧急补充医护人员等疫情防控工作人员。确属工作急需组织公开招聘的，可采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，实行告知承诺制，相关体检、考察活动可延后开展。（记者 赵琳琳）
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