8月20日下午，全市公检法重要岗位交流轮岗工作新闻发布会召开。

发布会上，市委常委、组织部长、统战部长秦凤玉作主题发布。

全市公检法重要岗位交流轮岗工作新闻发布会现场

完成交流轮岗153人

秦凤玉说，多年来，市委高度重视公检法干部队伍建设工作，也取得了长足的进步。但在当前扫黑除恶新形势下也暴露出一些不容忽视的问题，如县区公检法班子结构不合理、部分班子成员和中层干部交流渠道不畅、在同一岗位任职时间过长、干部易受地方“生活圈”“朋友圈”束缚等等。

今年5月份以来，我市在全市范围内全力推进公检法重要岗位交流轮岗工作。全市共确定公检法重要岗位必须交流轮岗对象55人，应当交流轮岗对象104人，合计159人。截至目前，已完成交流轮岗153人，其中，平级交流轮岗86人，提拔重用24人，免职43人；法院系统交流轮岗56人，检察院系统交流轮岗16人，公安系统交流轮岗81人；法检领导班子交流轮岗29人，法检派驻纪检组长交流轮岗5人，法检内设机构、派出机构正职交流轮岗38人；公安局领导班子交流轮岗7人，公安局内设机构、下属单位正职交流轮岗26人，派出所所长和教导员交流轮岗48人。

明确交流轮岗范围对象

秦凤玉说，围绕解决困扰公检法干部队伍建设长期存在的问题，我市明确了交流轮岗的范围、对象。交流轮岗的范围是：县区法检两院正副职及政治部主任、纪检组长、内设机构和派出机构正职，市公安局下属分局、各县公安局正副职及纪检组长、内设机构、下属单位正职、派出所所长和教导员。

交流轮岗的对象主要分三个层次，分别是：县区公检法正职，按照上级有关规定执行；县区法检两院副职、政治部主任、纪检组长，市公安局下属分局、各县公安局政委、副职、纪检组长，任同一领导班子成员满5年的应当交流，满10年的必须交流，交流一般实行异地交流任职，新提拔重用的原则上一律实行异地交流任职；县区法检两院内设机构、派出机构正职，市公安局下属分局、各县公安局内设机构、下属单位正职、派出所所长和教导员任现职满5年的应当院（局）内轮岗，满8年的必须院（局）内轮岗，提拔任派出所所长和教导员的，实行局内异地交流任职。

杜绝“一轮了之”

秦凤玉说，我市在县区公检法重要岗位交流轮岗工作开展过程中，通过日常了解、专题座谈等形式，多渠道、多角度持续跟踪、密切关注交流轮岗工作进展情况、存在问题，并及时予以解决，坚决杜绝“一轮了之”。

秦凤玉说，通过公检法重要岗位交流轮岗，在班子建设方面，有效解决了交流渠道不畅的问题，班子结构得到优化，整体功能得到加强，增强了干部的干事创业激情；在干部成长方面，有效解决了公检法机关存在的“副职天花板”现象，从更大范围内去选拔干部，让干部更好地发挥长处，开阔了干部视野，促进了各地先进经验互动交流；在政治生态方面，有效解决了本地成长的干部受“生活圈”“朋友圈”束缚的问题，让干部放手工作，有利于保障司法公正，维护公平正义，有力推动了扫黑除恶和各项政法工作的开展，必将为营造我市良好政治生态奠定坚实基础。

市领导孟祥国，市中级人民法院院长李玉科、市人民检察院检察长黄世斌参加新闻发布会。（记者 汝平 文/图）