今年7月，为破解扶贫工作深度推进“瓶颈”，使帮扶力量做到本土化、长效化，打造一批更为贴近群众的扶贫队伍，我市在贫困村、非贫困村驻村扶贫工作队全覆盖的基础上，率先为全市有扶贫开发任务的10308个自然村配备11915名扶贫小组长，推动扶贫措施落地更精准，使贫困群众彻底拔“穷根”。扶贫小组长的选配，不仅为脱贫攻坚队伍注入了新鲜血液，也为推动各项扶贫措施精准落地、确保全面打赢脱贫攻坚战提供了坚实保障。
谯城区张店乡魏庄村扶贫小组长张姣姣来到贫困户家中走访
忙碌的扶贫小组长
“姣姣经常来俺家，不光帮忙打扫卫生，还鼓励俺搞种植。”亳州市谯城区张店乡魏庄村葛大庄72岁的贫困户葛广宣高兴地说。葛广宣挂在嘴边的“姣姣”就是他们村的扶贫小组长张姣姣。
半年前还在江苏务工的张姣姣，想不到这辈子会和扶贫扯上关系。为了照顾孩子上学，张姣姣回来了。7月份，为加强扶贫工作，各村开始选配扶贫小组长，张姣姣被举荐为扶贫小组长。刚开始张姣姣感到为难，怕工作干不好对不起乡里乡亲；拒绝吧，又怕对不起乡亲们的期待。在大家的鼓励下、乡亲们的期待中，张姣姣开始了她的扶贫之路。
作为扶贫小组长，张姣姣的工作并不轻松，她一个人负责村里的23名贫困户。为了更快摸清贫困户信息，她在整理好建档立卡信息资料后，每周至少一次逐门逐户走访调查、摸排。在走访过程中，她总是帮助贫困户解决实际困难。
这其中就包括葛广宣老人的厕所问题。
“现在可是真方便，轻轻一按，又干净又卫生。”说起家中新建的厕所，葛广宣喜悦之情溢于言表，连连感谢党的好政策。
葛广宣老伴儿王体英患有冠心病，家里因病致贫。“到了夏天蚊蝇乱飞不说，晚上黑黢黢的什么也看不见，有好几次老伴儿上厕所都摔倒了。”葛广宣向前来走访的张姣姣反映情况。了解到情况后，张姣姣及时将情况向驻村包保干部汇报。通过协商，村里立即为葛广宣家进行了免费改厕，并当即安排入户施工。当崭新光洁的厕所建好之后，看到像城市卫生间一样的厕所，葛广宣夫妇激动地握住张姣姣的手，眼里有泪，却说不出话来。
自从当上扶贫小组长，扶贫工作就占据了张姣姣生活中的大部分时间和精力，她所帮扶的23户贫困户也成了她最牵挂的人。“我是扶贫小组长，我有责任把贫困户的事情当作自己的事情来做，带动乡亲们走上致富道路。在巩固好脱贫攻坚成果的同时，确保其脱贫不返贫！”张姣姣说。
贫困群众的 “贴心人”
12月4日，在谯城区五马镇杨楼村，扶贫小组长周明明和李占稳正在村民李心平家中了解情况并认真记录。
“前几天打卡发放了2000元的扶贫资金，俺又买了一只羊。虽然去年就脱贫了，但俺还想把日子过得更好。”李心平向前来走访的扶贫小组长说着他的新打算。
“发给你的扶贫资金可一定得用好，让它发挥出效益来。”周明明和李占稳来到李心平的羊圈，看情况、问困难。“扶贫小组长比俺的亲人还亲，三天两头来家里看看，给俺讲扶贫政策，还给俺打扫卫生。”李心平说起扶贫小组长赞不绝口。
李心平因病致贫，还有两个正在上学的孩子，家中卫生没人打扫。
第一次来到李心平家走访，看到李心平的情况，周明明拿起扫帚开始打扫卫生，打扫干净后又为其购买了桌椅板凳等物品，并定期为其打扫。
“扶贫小组长，是离俺们贫困户最近的人，一顿饭的工夫就把扶贫新政策宣传到户了。”李心平如是说。在杨楼村，像周明明和李占稳这样奔走在脱贫攻坚最前沿的扶贫小组长共有7个。正是他们负责把最真实的信息情况收集上来，把精准扶贫政策落实到该村157户贫困户手中。扶贫小组长成了贫困群众身边的“贴心人”，精准帮扶贫困户实现了“手把手”。
说起扶贫小组长，杨楼村扶贫专干李永梅表示，“扶贫小组长长期在村，熟悉民情，有牢固的群众基础，在脱贫攻坚中有着不可替代的作用，他们是脱贫攻坚队伍中离贫困户最近的一群人，村民有什么问题，在扶贫小组长那里就能基本解决了。更加利于各种帮扶政策的落实，能够带领群众共同致富。”
打通精准扶贫谯城区“最后一公里”
按照市委安排部署，7月初，我市全面启动自然村扶贫小组长配备工作，截至7月底，全市79个乡镇、1235个村、10308个自然村全部配备到位，共配备11915人。其中，涡阳县2352人，蒙城县2372人，利辛县3752人，谯城区3343人，亳州经开区96人。
从年龄结构看，40岁及以下9611人，占比80.66%，41岁至45岁2073人，占比17.4%，46岁及以上231人，占比1.94%；从学历情况看，初中学历8283人，占比69.52%，高中（含中专、职高）学历2712人，占比22.76%，大专及以上学历920人，占比7.72%。
据悉，在配备过程中，各县区委组织部均出台了扶贫小组长配备管理方面的文件，把扶贫小组长管理纳入村干部管理和考核范围，日常管理由乡镇党委负责，村（社区）“两委”班子和驻村扶贫工作队具体落实，乡镇负责扶贫小组长月度考核、季度考核和年度考核，考核结果和绩效报酬、聘用情况挂钩。
10月15日至19日，市委组织部对中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改情况进行了暗访，共抽查了17个乡镇52个村，从暗访情况来看，扶贫小组长每月能够走访一遍所包保村内贫困户，核查贫困户扶贫手册基础信息、核对政策落实情况、开展“五净一规范”、帮助解决贫困户家庭困难、掌握“边缘户”家庭生活生产状况等，未发现扶贫小组长不在职在岗和不履职尽责情况。
市委组织部相关负责人表示，自扶贫小组长工作启动以来，各县镇村普遍反映，扶贫小组长对所包自然村情况熟悉，在帮助发现问题、推动问题解决方面发挥了积极作用，打通了精准扶贫“最后一公里”。
下一步，市委组织部将继续加强业务培训，指导县区切实做好扶贫小组长培训工作，经常性开展业务培训和扶贫知识业务测试，确保扶贫小组长对扶贫政策熟练掌握，成为扶贫工作的行家里手，更好地开展工作服务群众。
另外，我市还将继续加强对扶贫小组长的日常管理，围绕自然村扶贫小组长工作职责，切实把扶贫小组长管好、用好，确保真正发挥作用。建立扶贫小组长动态调整机制，出现空缺情况，及时调整补充到位，确保队伍的稳定性。并指导县区按照各自制定的考核激励办法，把扶贫小组长考核考评工作做实做细，不流于形式。强化考评结果运用，务实做好绩效报酬分配，确保“做与不做不一样，做好做坏不一样”。市委组织部还将经常性开展扶贫小组长队伍建设和工作情况暗访调研，查摆工作短板和不足，帮助镇村及时解决困难和问题。对县区在扶贫小组长管理和使用中形成的好经验好做法，及时总结提炼。（记者 赵琳琳 文/图）
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