2020年第四季度,我市职业供求状况数据的采集,主要来源于:1.亳州公共招聘网;2.亳州市人力资源市场统计数据;3.三县一区人力资源市场统计数据。
一、供求总体情况
四季度用工单位需求总人数54611人,登记求职总人数29029人,求人倍率(需求总人数/求职总人数)为1.88。需求总人数、求职总人数较以往均呈上升态势,求人倍率同比上升0.26个百分点,环比上升0.15个百分点。2020上半年由于受疫情影响,企业用工需求和求职需求均有所降低,部分企业全年生产进度受较大影响,为完成全年生产计划,用人单位一反往年年末时期减少招聘的常态,本季度继续保持较大用工需求,导致四季度需求总人数比以往增多。求职人数方面,受多地疫情影响外出务工人员春节错峰提前返乡转为市内新增求职者是求职总人数增长的主要原因。
二、用人单位岗位需求情况
1.从产业需求看,第二产业、第三产业依然占主要需求比重,第三季度比重有所上升。本季度第一、二、三产业岗位需求比重分别为6.74%、42.73%和50.52%。
2.从行业需求来看,制造业需求依然占首要地位,占总需求的26.24%,制造业一直是缺工比较严重的行业,如喜宝鞋服、联滔电子等亳州市重点劳动密集型制造业企业受薪酬待遇、工作环境等各方面因素影响,缺工数长期偏高。
3.从用人单位性质划分上来看,内资企业、中小微企业仍为亳州市场主体。内资企业用人需求占企业用人总需求的94.40%,有限责任公司用人需求内资企业用人总需求的53.50%。
4.受我市行业分布比例影响,生产运输设备操作工、办事人员和有关人员两类群体在对各类职业的需求中占比较大,分占22.24%、19.14%。
5.四季度需求大于求职缺口最大的前五个职业:房地产经纪人、市场营销专业人员、药物检验员、商品营业员、家政服务员。需求小于求职缺口最大的前五个职业:装卸搬运工、装饰装修工、保洁员、保安员、餐厅服务员。
三、求职者情况
1.受返乡群体影响,四季度新成长失业青年、本市农村人员成为市场求职主力,分别占求职人数的27.05%、22.12%。
2.从性别要求来看,用人单位为对男性的需求高于女性的需求。
3.因求职群体中新增大龄返乡务工人员较多,本季度求职者年龄呈上升趋势,年龄范围在35-44岁的求职者占求职人员总数的41.70% 。
4.从文化程度分布看,本季度求职者中文化程度较低群体占比有所上升,初中及以下文化程度求职者占求职人员总数的31.82%。
5.技能等级和职称方面,因本季度求职者主要群体为技术水平较低的普工,无技能等级或职称的求职者比重有所上升,占求职人员总数的89.07%,同比增加8.8个百分点,其他各级职称求职人数占比均呈下降趋势。
四、供求详细情况
1.产业、行业劳动力需求状况
从产业分组的需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为6.74%、42.73%和50.52%。与上季度环比, 第一、二产业的需求人数比重有所减少,第三产业的需求人数比重有所增加;与上年度同期同比,各产业需求人数比重基本持平大幅增加。总体来看,
第四季度第三产业用工需求增加成为我市近年来固定趋势,主要受年末我市餐饮业等服务业活跃因素影响。
从行业分组的需求人数看,制造业需求人数 14328人、建筑业需求人数8114人、居民服务和其他服务业需求人数7683人,为市场需求量最大的前三个行业。需求人数与2020年三季度、上年度四季度相比,农林牧渔业、制造业需求
减少,居民服务和其他服务业所需人数增多。
按用人单位性质划分来看,企业为需求的主体,需求人数为50075人,占总需求的比重达91.69%,其中内资企业需求47273人,占企业需求的94.40%,有限责任公司、股份有限公司是
内资企业的需求主体。
2.按职业分类供求情况分析
从职业分类的情况看,需求最多的职业是生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、商业和服务业人员,用人需求分别为22.24%、19.14%和15.00%,三者合计占需求总量五成。求职人数最多的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,求职比重分别为20.86%、14.58%和14.37%,占求职比重近五成。
较往期来看,受本季度我市服务业提前筹备年节活动扩大规模等因素影响,操作工、普工等一线工人供求比重同比、环比均减少,办事人员和有关人员、商业和服务业人员供求比重均呈上升态势。
3.岗位需求与求职情况排名
从各职业小类看,需求大于求职缺口最大的前三个职业为房地产经纪人、市场营销专业人员、药物检验员,用工缺口数分别是374人、349人和324人,空岗率分别为2.27、2.27和2.50。 本季度入场招聘企业中房地产企业数量有所增加,房产销售相关岗位需求扩大。
装卸搬运工、装饰装修工、保洁员三个岗位的求职者则相对过剩,岗位缺口数分别为-332人、-234人和-223人,求人倍率分别为0.65、0.34和0.48
。
4.求职人员分类状况
(1)按求职人员类别分类
本季度,从求职人员类别来看,受返乡务工人员等因素影响,求职比重最大的是其他失业人员,其他失业人员的本期数据与上季度环比、与上年度同期同比在各类人员中增幅也最大。与上季度环比、与上年度同期同比减幅最大的为在业人员。
(2)按性别分类
从对劳动者的性别需求看,22.17%的用人需求对求职者的性别无要求。对男性的用人需求为44.90%,对女性的用人需求为32.94%。从求职者的性别结构看,男性的求职比重为59.88%,女性的求职比重为40.12%。
(3)按年龄分组分类
从用人单位对劳动者的年龄要求看,28.42%的用人需求对求职者的年龄没有要求。25-34岁是需求最多的年龄段。从求职者的年龄构成来看,求职比重最高的是35-44岁之间的求职人员,所占比重为41.70%,求职比重最低的是16-24岁以上的求职人员,所占比重为15.37%。35-44岁之间的新增求职人员应为本季度新增返乡务工人员。
(4)按文化程度分类
从用人需求对求职者文化程度的要求来看,29.09%的用人单位对求职者的文化程度没有要求。用人需求主要集中在具有初高中文化程度,其用人需求占总需求的37.44%。从求职者的文化程度来看,具有初中及以下学历的求职者是本季度人力资源求职主力军
(5)按技术等级分组
初级技能人员是技术等级要求中需求最多和求职最多的人员类别,所占比重分别为8.82%和3.97%。高级技师和高级专业技术人员最短缺。本季度市场招聘企业对有技术等级的求职者需求较少。
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