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2020年以来，亳州市人力资源社会保障工作稳步推进，全面贯彻落实国家、省“稳就业保居民就业”工作决策部署，积极应对新冠肺炎疫情下的就业大考。

上半年，全市城镇新增就业33947人，月末城镇登记失业率2.8%，控制在省考核目标4.5%以内。积极推动劳动者返岗就业，劳动者外出返岗就业130万人、市内返岗就业22.47万人，其中全市贫困劳动人口外出务工或实现就业15.5万人。积极推动高校毕业生就业，开展“人社局长进校园”活动，举办高校毕业生专场招聘会，上半年，开发就业见习岗位3631个，接收就业见习人员908人。积极推动就业困难人员就业，开展残疾人就业帮扶活动，开发就业困难人员公益性岗位2512个，认定就业援助对象334人，就业困难人员帮扶就业率90.83%，“零就业家庭”3户实现动态清零。实施创业促进工程，开办创业大讲堂2期，开展创业培训750人，发放创业担保贷款40666万元，筹备亳州市第二届“药都创赢”创业大赛。常态化开展“2+N”招聘会，积极应对疫情，开展线上春风行动，累计开展线上招聘会132场，591家企业发布企业用工需求岗位31099个。有序恢复线下招聘活动，举办线下招聘会126场，累计提供岗位34988个，吸引求职者12431人（次）。积极支持复工复产，兑现就业扶持政策，发放一次性稳定就业补贴233万元、新增就业岗位补贴16.8万元、就业扶贫车间一次性补贴24.4万元。

一、就业失业动态监测综合情况

（一）搭建供需精准对接平台。亳州市人力资源市场目前一方面制造业、加工业熟练技术、高新技术工种岗位需求空缺，而另一方面传统单一技术技能的求职者仍占多数，局部的就业结构性矛盾较为突出。为解决这一矛盾，亳州市全力做好线上招聘工作，搭建互联网+岗位信息平台，不定期举办特色专场招聘会，多渠道发布招聘和求职信息，实现供需精准对接，确保高校毕业生、农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。6月18日“2020年亳州市高校毕业生（校企对接）专场招聘会”，40家用人单位参会，提供适合高校毕业生的就业岗位1450个，涉及管理、质检、化验、财务、教师、销售等多个职位，进场求职达500多人次。

（二）大力推进企业复工复产。60家监测企业用工总量为32772人，本季度计划招工3533人，实际招用2041人，缺工1492人；工业园区监测企业总数20户，实有员工总人数14122人。监测显示，随着企业复工复产，招工用工形势趋于回暖，人员变化属于企业运行正常范围的人员流动，企业用工及生产情况总体稳定。我市积极贯彻落实稳就业保居民就业决策部署，扎实开展“四进一促”专项行动，深入企业，落细落实援企稳岗政策，确保企业用工无忧。

（三）有效促进农村劳动力转移。10个监测行政村总人口数51233人，劳动力总数为29708人，占总人口数的57.99%。本季度末实有外出就业17131人，占劳动力总数的57.66%，新外出就业1151人，新返乡1344人。监测显示，本季度呈现午收返乡的季节性变化规律，由于节后外出返岗时间受疫情影响较往年有所推迟，随着农业机械化水平的提高，午收返乡和外出人数同比有所减少。未出现大规模返乡情况，转移趋势未受疫情和经济下行压力影响，新外出人员分布大多仍以长三角地区为主。

二、下一步工作重点

（一）促进高校毕业生就业。紧扣高校困难群体毕业生的求职特点和实际需求，进一步强化公共就业服务，做好离校未就业高校毕业生“一对一”精准帮扶，提高人岗匹配率，促进高校毕业生充分就业。

（二）提升零工市场影响力。6月1日启动的“亳州市建安零工市场”运行满一个月，已经有1100名零工进行现场登记注册，下一步将加强与用工方的沟通联系，掌握第一手用工需求信息，推动零工人员与求职岗位高效快速对接，为零工就业提供优质服务。利用开设企业招聘专场、村村通广播等形式，提升零工市场的影响力，形成集聚效应。