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2019年我市以“六个确保”为目标，以稳定重点企业就业岗位、稳定重点人群就业、推动创业带动就业、强化职业培训提升就业为工作重点，推动各项工作的开展。全市城镇新增就业6.53万人，完成省政府目标任务3.1万人的209.7%；城镇登记失业率2.68%，控制在省考核目标4.5%以内；失业人员再就业率77%，就业困难人员帮扶就业率95%，就业形势总体稳定。

为准确把握我市就业失业状况及变化趋势，2019年10月1日到2019年12月31日，亳州市人社局对选定的5个人力资源市场、60户企业、10个行政村、1个产业园区进行了监测数据采集，现将2019年四季度监测情况分析如下：

一、就业失业动态监测综合分析

（一）人力资源市场需求仍然旺盛。除每周三举办就业招聘日、每周六开展人才对接会外，更加突出特殊群体和地方特色，组织开展N项招聘活动。一是联合市退役军人事务局、市总工会、市工商联于10月21日至11月20日开展了以“金秋送岗位、就业暖人心”为主题的金秋招聘月活动。二是为增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好地促进高校毕业生合理流动和配置，提高就业质量，11月23日-12月6日，组织开展了高校毕业生就业服务周活动。四季度我市人力资源市场共提供就业岗位43159个，求职者26635人，岗位空缺与求职人数的比率为1.62，企业招工难现象依然存在。

（二）企业用工保持稳定。60家监测企业用工总量为31693人，四季度计划招工2563人，实际招用1064人，缺工1499人；工业园区监测企业总数20户，12月底实有员工总人数12690人。监测显示，近年来企业生产趋于稳定，虽然用工存在一定缺口，但是用工压力不大，企业未出现关闭破产情况，个别企业存在招工难问题，预计春节后企业招工用工需求将大幅增加。

（三）农村劳动力转移就业人数保持稳定。10个监测行政村总人口数51254人，劳动力总数为29465人，占总人口数的57.49%。四季度末实有外出就业人数为17426人，占劳动力总数的59.14%，新外出就业人数506人，新返乡人数471人。监测显示，农村富余劳动力绝大多数选择外出就业，本季度新外出就业人数较去年有所减少，选择省内就业的人数越来越多，根据季节性特点在春节前后将达到返乡高峰。

二、下一步工作重点

1.创新工作方法。2019年我市虽然在市级人力资源市场整体改造升级、零工市场建设、人力资源市场管理维护岗位人员服务外包等方面做了一些工作，但整体创新能力不足，就业创业工作创新还有很大的空间。

2.做好专项活动。预计一月份将会出现春节前冷清、春节后火爆的场面，我市将借助 “接你回家”“春风行动”等专项活动，积极为企业与广大农民工搭建对接平台，努力缓解部分企业招工难的问题。

3.提升服务水平。坚持不懈地提升公共就业人才服务水平，针对失业人员等重点群体，强化宣传，促进就业观念转变。借助我市经济发展机遇，密切与企业联系收集用工信息，拓宽本地就业渠道，推进我市民营经济的发展壮大，帮助企业稳定和增加就业岗位。