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　　根据《政府信息公开条例》和《申博sunbet官网,申博信用网及时公布2013年政府信息公开年度工作报告的通知》（亳政公组〔2014〕1号）要求，现将市经委2013年政府信息公开工作情况报告如下：

　　一、本年度政府信息公开基本情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府申博sunbet官网,申博信用网贯彻落实政府信息公开相关文件要求，我委切实加强政府信息公开的组织领导，丰富政府信息公开内容，拓展政府信息公开渠道，加强政府信息公开监督检查，行政效率进一步提高，行政行为进一步规范，依法行政水平得到有效提高，机关作风建设进一步加强，群众满意度进一步提升。

　　（一）强化政务公开组织和领导。政务公开是提高政府工作透明度、保证公民合法权益、促进依法行政的重要举措。为确保政务公开工作落到实处，委把政务公开工作纳入单位年度工作重点，并把推行政务公开制度纳入委科室目标考核项目，进行周密部署，层层抓落实，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，委办公室负责政府信息公开的统筹协调，明确专人负责，做到主要领导高度重视亲自抓，分管领导加强协调具体抓，明确专人负责抓。

　　（二）规范政务公开内容和形式。一是行政权力运行进一步透明化。清理、确认、公示行政权力，编制权力目录，明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力；认真绘制了行政职权目录和行政权力运行流程图，并及时通过政府信息公开系统向社会发布。二是进一步加强办事公开工作。我委认真贯彻落实省市各级文件要求，推行办事制度公开，开展政务公开、办事公开示范点创建活动；大力推进我委干部任用、考核奖惩等内部事务的公开。三是认真抓好政府信息公开工作。认真及时规范、更新委政府信息主动公开目录和指南，按要求、按时在政府网站公布，明确主动公开工作程序。加大政府信息公开力度，及时在政府公开平台上公开办理的各类公文和工作信息，坚持实事求是的原则，实行实实在在的公开，保证群众知情权，方便群众办事；加强上网信息保密审查制度，实行科室初审、分管领导审签后由信息化科指定专人在政府信息公开平台发布，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，未发生涉密信息违规上网公开事件。明确了依申请公开工作程序、受理申请的场所、机构、人员和回复时限，并在政府网站上发布公开。

　　（三）强化政务公开监督和保障。强化监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政府信息公开工作纳入全年目标管理考核，采取多种形式，强化监督检查。

　　二、主动公开政府信息情况

　　结合工作实际，市经委将政府信息公开的范围界定为：委以及各部门的职能、服务项目、办事制度及监督途径；经济运行信息、工业投资进展、全民创业工作等全市工业经济药业经济运行动态；展销会、规划评审会、项目对接会等全市重大经济活动；委强化内部建设活动动态；上级部门及委制定的涉及工业经济、产业发展的政策规定；行政许可实施项目名称、许可依据、申报条件、申报材料目录、办理程序等；部门最新的人事动向；群众和企业关心的其他问题。对于拟主动公开的政府信息，市经委明确由各科室提供，办公室统一审核发布。2013年共公布信息194条，其中部门动态194条，人事信息0条，政策法规3条，规划计划0条，其他信息1条。

　　三、依法申请公开、不予公开政府信息情况

　　2013年，我委收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请为零。

　　四、政府信息收费及减免情况

　　我委对公开政府信息实行免费提供，无偿服务，全年公开的政府信息均没有收取任何费用。

　　五、行政复议、诉讼和申诉情况

　　2013年，我委收到涉及政府信息公开的行政复议和行政诉讼为零。

　　六、存在的主要问题和改进措施

　　（一）存在问题

　　2013年，我委政务公开工作，虽然取得了一定的成效，但尚存在一些不足和差距。主要表现在：一是部分科室在日常事务繁多的情况下，政府信息公开不够及时。二是政务公开的内容还不够深入全面，主动公开工作的日常化、常态化有待进一步加强。三是工作开展创新力度不够，在政务公开工作中，由于报送信息繁多，导致数量达标、质量不高。四是政府信息公开的尺度难以把握等。

　　（二）改进措施

    1、加强宣传教育。继续做好政务公开宣传教育工作，要站在讲政治的高度，充分认识全面推动政务公开工作的重要意义，加大政务公开力度。

    2、完善规章制度。广泛征求群众意见，认真研究，结合实际进一步完善规章制度，对政务公开工作进行规范管理。

    3、创新公开渠道。加强委门户网站平台建设，加大对外公开力度，提升政府信息公开的质量，完善和健全网上政务公开系统建设，使政策、制度更加透明，为企业和公众提供方便快捷的服务。

    4、加大考核力度。继续加大监督检查的力度，对各科室政务公开公开组织落实情况进行全面考核监督，逐步形成运行、反馈、考核、奖惩等一套日常化、程序化、操作性强的运行机制，促进机关各部门联动，整体推进政务公开工作。

                                                                      2014年2月20日