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    1134160073302996XP/202110-00083
  • 组配分类

    市政府文件
  • 发布机构

    亳州市人民政府办公室
  • 生成日期

    2021-10-22 08:28
  • 发布文号

    亳政办〔2021〕9号
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    市政府办
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    亳州市人民政府办公室申博sunbet官网,申博信用网印发《亳州市推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作举措》的通知
  • 内容概述

亳州市人民政府办公室申博sunbet官网,申博信用网印发《亳州市推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作举措》的通知

发布时间:2021-10-22 08:28 来源:市政府办 浏览:1765次
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各县、区人民政府,亳州高新区、亳芜现代产业园区管委会,市有关部门:

为坚定不移推进制造业高质量发展,稳步推进制造业做大做强做优,现将《亳州市推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作举措》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

2021715日        

亳州市推进制造业高质量发展稳定提升

制造业占比工作举措

 

为坚定不移推进制造业高质量发展,稳步推进制造业做大做强做优,进一步稳定提高全市制造业增加值占地区生产总值比重(以下简称制造业占比),按照《安徽省推进制造大省和制造强省建设领导小组申博sunbet官网,申博信用网印发<推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作举措>的通知》(皖制造强省〔20211号),结合我市实际,特制定如下工作举措。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,认真落实省委十届十二次全会和市委市政府申博sunbet官网,申博信用网制造业高质量发展决策部署,科学把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,坚定不移推进制造强省和新兴工业强市建设,坚持“1336”发展思路,做大做强主导产业,改造提升优势产业,培育壮大新兴产业,提升产业基础高级化和产业链现代化水平,充分发挥制造业对实体经济的支撑带动作用,为建设新阶段现代化美好亳州作出更大贡献。力争到2025年,全市制造业占比达到25%以上。

二、工作举措

(一)强化企业培育,激发企业活力。坚持抓大、培优、扶小、育新相结合,以服务好企业为宗旨,以切实有效的惠企政策提振企业信心、激发企业活力,打造顶天立地、铺天盖地的优秀企业梯队。十四五期间,全市力争每年新增规模以上企业100户、亿元以上企业15户、省级专精特新企业5户、市级专精特新企业20户;累计培育深耕细分市场、具有行业领军地位的专精特新冠军企业20户、省高成长型小微企业10户。

(二)强化项目建设,增强发展后劲。实施新一轮大规模技术改造,加速推动制造业高端化、智能化、绿色化改造;紧抓长三角一体化等战略机遇,加大双招双引四督四保工作力度,切实加强项目谋划建设和推进调度,促进各类工业项目扎实推进,持续扩大制造业投资,不断提高我市制造业经济效益和核心竞争力。十四五期间,力争滚动实施亿元以上重点技术改造项目120项以上,每年工业投资增长10%,工业技改投资增长12%

(三)强化质量品牌,提高竞争能力。把提高制造业供给质量作为主攻方向,深入实施三品战略,培育壮大优质企业,不断提升产品品质;持续开展精品安徽·亳州制造主题宣传,全面提高亳州企业形象;开展节能环保五个一百提升行动,加快构建四位一体绿色制造体系。十四五期间,每年培育安徽工业精品、省级新产品10个;培育省级三品示范企业5家,省级绿色工厂10家,创建绿色设计产品10个、绿色园区2个。

(四)强化技术创新,推动转型升级。深入实施创新驱动发展战略,完善创新体系,搭建创新平台,推进产学研用合作,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。大力推进主导产业强基础、基础产业补短板、优势产业锻长板、新兴产业抢布局。鼓励我市中医药制造、白酒、食品和农副产品深加工、汽车及汽车零部件、装配式建筑等行业,使用新技术、新工艺、新设备,开发新产品,推进传统制造业做大做强做优。十四五期间,力争每年培育认定省级企业技术中心5个、市级企业技术中心20个。

(五)强化融合创新,增加发展动能。通过科技攻关、揭榜挂帅等方式,加强关键核心技术突破和成果产业化;推动制造业与服务业、制造业与互联网融合,促进工业设计成果产业化;全面落实三首一保政策,加大产品推广力度。十四五期间,力争每年新增登云企业100家,累计新增省级数字化车间和智能工厂25个,推广工业机器人150台以上,培育服务型制造示范企业(平台)10个。

(六)强化招商引资,做大制造业总量。立足一都一区一基地功能定位,聚焦打造长三角高质量承接产业转移优选地、中西部地区产业集聚发展样板区、绿色农产品生产加工供应及先进制造业基地,完善更具吸引力的招商引资优惠政策和激励政策,十四五期间,力争每年签约亿元以上工业项目200个、落地100个;各载体单位至少引进5亿元以上工业项目5个,10亿元以上工业项目2个;实际利用省外资金年均增长5%以上。

(七)强化企业帮扶,优化发展环境。持续深入推进放管服改革,继续强力推进一网一门一次改革,持续深化工程建设项目审批改革,不断提升企业开办经营便利度,创优四最营商环境,激发市场主体活力和企业创造力。持续推进服务企业年·重点企业五级包保专项行动,深入开展招商引资市长接待日”“金融服务提升年”“百日千万网络招聘”“推进自然资源要素对接”“重点外贸企业帮扶”“千名行长进万企等主题活动,依法依规、穷尽办法、竭尽所能帮助企业解决建设发展中的难题,营造四最制造业发展良好环境。

各县区要细化实化政策措施,加快推进本地区制造业高质量发展。制造业占比在25%以上的县区要稳定制造业占比,更好地发挥支撑作用;制造业占比在20%~25%之间的县区要锚定目标,稳步提升制造业占比;制造业占比在20%以下的县区要难而,大幅缩小与全省平均水平差距。

三、保障措施

(一)加强组织领导。推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作措施落实,事关十四五规划目标的落实。在市新兴工业强市建设领导小组领导下,成立市推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比专项协调小组,由分管副市长任组长,统筹协调推进制造业高质量发展提升制造业占比工作,加强对重要事项落实情况的督导。

(二)制定工作举措。各县区、各部门要提高思想认识,坚持全市制造业发展一盘棋,对照本工作举措,结合各县区、部门实际,抓紧制定和细化落实工作举措,细化明确重点工作和保障措施,大力推进制造业高质量发展,确保顺利完成预期目标。

(三)强化要素保障。立足新形势,围绕重点领域,坚持四链合一,修订完善新兴工业强市及配套政策体系,增强政策支持可及性、有效性。充分发挥财政资金的导向作用,进一步促进制造业做大做强做优。深入开展四送一服工作,一体协调解决人才、土地、资金、技术等要素保障。

(四)严格考核督导。将各县区、各部门落实情况纳入十四五时期目标管理绩效考核指标体系,并定期对各市制造业高质量发展情况进行调度、通报、督查。各县区和部门要进一步完善考核督导体系,层层传达压力和责任。

(五)凝聚工作合力。推进制造业高质量发展是省委省政府、市委市政府作出的重大决策部署,各县区、各部门要坚定不移地推进制造强省和新兴工业强市建设,不断推进制造业做大总量、优化结构、提高质效。市协调小组办公室要发挥牵头职责,市有关部门要主动靠前指挥协调,做好年度目标任务跟踪落实。

 

附件:1.全市十四五制造业占GDP比重预测情况表

      2.市推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作

专项协调小组成员名单


附件1

 

全市“十四五”制造业占GDP比重

预测情况表

 

县区

2020年

2021年

预期目标

2022年

预期目标

2023年

预期目标

2024年

预期目标

2025年

预期目标

亳州市

21.09

22.0

22.8

23.6

24.3

25

谯城区

23.88

25.0

25.8

26.6

27.3

28

涡阳县

18.67

19.8

20.6

21.4

22.2

23

蒙城县

14.18

15.2

16.4

17.6

18.8

20

利辛县

14.67

15.8

16.9

17.8

18.9

20

市高新区

39.82

41.5

42.4

43.3

44.2

45

亳芜

58.28

60.0

61.3

62.6

63.8

65

 


附件2

 

市推进制造业高质量发展稳定提升

制造业占比工作专项协调小组成员名单

 

一、主要职责

在市新兴工业强市建设领导小组领导下,统筹协调推进制造业高质量发展稳定提升制造业占比工作。每季度召开一次会议,听取制造业高质量发展有关情况汇报,研究推进相关重点工作,协调解决发展中的普遍性及重点问题,组织督导考核。

二、组成人员

组  长:    市政府副市长

副组长:梁绍彬  市政府副秘书长

吴海波  市经济和信息化局局长

 员:李东波  市发展改革委四级调研员

田少东  市科技局副局长

何志魁  市经济和信息化局二级调研员

王振喜  市财政局副局长

孙亚伟  市人力资源和社会保障局副局长

李春艳  市自然资源和规划局副局长

周明华  市地方金融监督管理局副局长

程兴浩  涡阳县副县长

   蒙城县副县长

   利辛县副县长

   谯城区副区长

   亳州高新区管委会副主任

许柏林  亳芜现代产业园区管委会副主任

协调小组办公室在市经济和信息化局,承担协调小组的日常工作,吴海波同志兼任办公室主任,何志魁同志兼任办公室副主任。协调小组成员因工作变动需要调整的,由所在单位向协调小组办公室提出。

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