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各市、县（市、区）林长制办公室：

    现将《安徽省林长制工作导则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

                        安徽省林长制办公室    

2023年10月19日     

安徽省林长制工作导则（试行）

为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《申博sunbet官网,申博信用网全面推行林长制的意见》，全面落实省委、省政府《申博sunbet官网,申博信用网建立林长制的意见》《申博sunbet官网,申博信用网深化新一轮林长制改革的实施意见》，更好推进《安徽省林长制条例》实施，进一步完善各级林长履职方式，制定本工作导则。

一、林长会议

1.市、县级总林长每年召开林长会议1-2次，分析总结林长制工作进展情况，研究林业保护发展重大政策和重要事项，部署林长制重点任务，协调解决重点难点问题。乡、村两级可根据实际工作需要适时召开林长会议。

2.林长制办公室负责做好林长会议筹备工作，协调推进林长会议精神的贯彻落实。

3.林长会议的全过程重点事项：

（1）研究提出林长会议重要议题；

（2）起草会议文件材料，征求林长会议成员单位和有关方面意见；

（3）做好会议记录，起草、送审、印发会议纪要和有关文件；

（4）传达和宣传林长会议精神；

（5）将林长会议确定的任务分解到各地和有关部门；

（6）跟踪调度、协调推进任务落实；

（7）适时向本级总林长、副总林长报告会议所部署工作的贯彻落实情况，向林长会议成员单位通报有关情况。

二、总林长令

1.市、县级总林长根据林业资源保护发展需要，针对重要时间节点、重点工作，签发总林长令，部署科学绿化、森林防火、林草湿资源管理、生物多样性保护、重大有害生物防治、自然保护地监管等重点工作。下级林长按照上级总林长令组织开展工作，并督促本级林长办将贯彻落实情况及时报上一级林长办。

2.林长制办公室负责总林长令起草与发布工作，协调推动总林长令的贯彻落实。

3.总林长令的全过程重点事项：

（1）研究提出总林长令重点事项和发布范围；

（2）起草文稿，征求林长会议成员单位和有关方面意见；

（3）提交总林长审定、签发；

（4）采取文件、新闻、公示等形式发布；

（5）宣传、传达和落实总林长令；

（6）跟踪调度、协调督促任务落实；

（7）适时向本级总林长报告贯彻落实情况，向林长会议成员单位通报有关情况。

三、林长巡林

1.市、县级林长巡林注重发现、协调解决林业资源保护发展中的重点和难点问题。乡、村级林长巡林注重发现、就地解决问题或及时上报林业资源保护发展异常情况。林长会议成员单位配合责任区林长开展巡林。

2.林长制办公室负责做好林长巡林的全程联系协调和服务保障工作。

3.林长巡林的全过程重点事项：

（1）根据林长责任区“一林一档”“一林一策”“一林一技”“一林一警”“一林一员”林长制“五个一”服务平台运行情况，结合日常工作需要，立足发现和解决问题，制定巡林方案；

（2）以提醒函等形式提醒林长适时巡林，联系有关单位参与巡林；

（3）做好巡林线上和线下的记录；

（4）梳理林长巡林中发现的问题和提出的要求；

（5）提出整改意见和落实措施，明确工作责任；

（6）以督办函等形式督促整改进度和工作落实；

（7）跟踪、汇总工作进展，及时向林长报告结果；

（8）销号整改问题；

（9）协助林长约谈未完成整改事项的下一级责任林长，督促其按期整改到位。

四、林长联系基层

1.市、县级林长直接联系林业产业基地、林业经营主体和基层林长。乡、村级林长直接联系责任区内护林员、警员、技术员，了解林业产业基地、林业经营主体基本情况，协助市、县级林长开展联系工作。

2.林长制办公室负责跟踪林长联系工作的进展情况，提醒林长可以与巡林结合开展联系工作。

3.林长联系基层的全过程重点事项：

（1）制定林长直接联系林业产业基地、林业经营主体和基层林长的工作清单；

（2）提请林长采用实地调研、现场座谈、设立林长接待日等方式开展联系工作；

（3）针对联系过程中发现的问题，制定解决方案，并报经林长审定；

（4）协调有关部门落实方案，跟踪督办，抓好整改；

（5）汇总并向林长报告问题解决情况，提请林长适时再次开展联系工作；

（6）指导联系点创新开展工作，发挥联系点的示范引领作用；

（7）协助林长约谈未完成交办任务的下一级林长，督促其按期完成。

五、林长制考核

1.市、县级总林长对林长制考核负总责，林长制考核着重考核制度运行情况、重难点工作落实情况。

2.林长制办公室负责制定考核方案、组织考核工作，并向总林长报告考核情况，摸清存在问题，提出改进措施。

3.林长制考核的全过程重点事项。

（1）研究制定考核细则；

（2）征求林长会议成员单位和有关方面意见；

（3）考核方案报经总林长审定；

（4）发布考核方案，指导下级开展自查自评和述职；

（5）会同林长会议成员单位开展考评，综合考虑日常工作落实、专项检查、实地督查等情况，确定考核名次；

（6）考核结果报经林长会议审定；

（7）通报考核结果，包括考核名次、存在问题、典型经验等情况；

（8）根据考核结果推荐年度督查激励建议名单，总结推广典型经验，要求成员单位和下一级抓好问题整改。

各市县可参照本导则，规范林长履职、完善林长办运行制度。