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一、总体情况

亳州高新技术产业开发区是经国家批准设立的省级经济开发区，三季度，园区内监测企业共20家，实有员工总人数16504人，技能人才总数4602人，其中高级工以上技能人才总数656人，专业技术人才1622人。园区三季度计划招聘数930人，实际招工数188人，实际缺工数742人，其中普工缺工数606人、技工缺工数91人、技术和管理缺工数45人，企业员工流失数93人。

二、企业用工及缺工情况

三季度园区企业计划总招工数930人，同比增加32.86个百分点，环比增加75.47个百分点，实际招工数188人，招聘成功率为20.22%，需要提高招聘成功率，缓解用工缺口；缺工人数742人，同比增长85.50个百分点，环比增长70.57个百分点。缺工类型仍以普工类型占比较大，普工总缺工数606人，占总缺工数的81.67%，技工总缺工数91人，占总缺工数的12.26%，技术和管理总缺工数45人，占总缺工数的6.07%。

表19.三季度园区企业招工及缺工情况表

图13：2023年三季度缺工类型情况

图14：2023年三季度各月份用工情况

三、企业员工流失情况

从企业流失人员情况看，本季度员工流失93人，占总员工数的0.56%，同比下降31.11个百分点，环比下降7.92个百分点，从同环比来看人员流失数好于去年同期与上季度，人员流动在合理范围内。

四、用工、缺工、流失同环比情况

从同环比情况来看，三季度园区企业员工总数有略微增加，技能人才数量增长幅度较小，计划招工数有明显增加，缺工情况明显，普工缺工增长明显，技工缺工也有增长，技术和管理缺工有所减少，企业流失情况也有减少。

表20.三季度园区企业各项数据同环比情况

数据表明，三季度园区企业用工情况呈增长趋势，缺工较为明显，尤其缺少一线普工工人，计划招工数与实际招工数存在明显差距，招聘成功率偏低，直接影响企业整体用工情况，需要提高招聘成功率，缓解缺工现象。