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市直各相关单位，各县、区数据资源局：

根据《国家发展改革委办公厅科技部办公厅申博sunbet官网,申博信用网落实2021年度全面创新改革任务清单的通知》《安徽省数据资源管理局申博sunbet官网,申博信用网印发<安徽省开展首席数据官试点工作方案>的通知》（皖数资〔2022〕14号）文件要求，结合实际，我局制定了《亳州市开展首席数据官试点工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                             2022年5月31日

亳州市开展首席数据官试点工作方案

为贯彻落实《国务院办公厅申博sunbet官网,申博信用网建立健全政务数据共享协调机制加快推进数据有序共享的意见》（国办发〔2021〕6号）、《安徽省政务数据资源管理办法》（省政府令第299号）及《亳州市“数字亳州”建设工作领导小组办公室申博sunbet官网,申博信用网印发<亳州市政务数据资源管理办法>的通知》（亳数办〔2022〕1号）精神，进一步加强数据资源共享开放统筹协调，强化数据质量管理，深化数据开发利用，根据《国家发展改革委办公厅科技部办公厅申博sunbet官网,申博信用网落实2021年度全面创新改革任务清单的通知》和《安徽省开展首席数据官试点工作方案》要求，结合我市实际，特制定本方案。

一、工作目标

坚持问题导向，坚持改革创新，通过开展首席数据官制度工作试点，建立健全数据归集、治理、共享、应用和信息化统筹工作机制，进一步提高政务信息化建设、数据共享开放质量和水平，加快建设“数字亳州”。在2022年底前，原则上打造5个以上的数据共享应用示范场景，全面总结试点工作情况，形成可复制、可推广的经验做法。

二、试点范围

综合考虑部门数据资源归集共享、开发利用以及政务信息化建设等情况，在市公安局、市民政局、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市卫生健康委、市市场监管局、市公管局、市医保局、市城市管理局、市税务局12个部门开展试点。

各县区可结合实际，制定工作方案，选择有条件的县区直部门开展试点。

三、试点任务

试点部门应当明确本部门分管信息化、数据资源工作的负责同志担任首席数据官，充分授权并建立相应的工作机制。首席数据官的主要职责是：

（一）统筹协调本部门本系统贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府相关工作部署，落实“数字亳州”等工作任务。组织制订部门信息化、数据资源发展规划、年度计划和政策措施并推进实施。

（二）统筹数据资源管理，协调组织梳理本部门信息化资产、数据资源资产，摸清家底，建立资产清单管理制度，加强安全管理。针对存在问题，补短板、强弱项，打通堵点和痛点。

（三）统筹协调信息化建设，加强本部门存量信息系统整合和新建信息化项目把关，充分利用全市一体化数据基础平台和部门现有资源，实现基础底座、数据资源、公共支撑等共用共享，将部门分散、独立的系统整合为一个互联互通、业务协同、信息共享的“大系统”，消除信息烟囱，解决数据分散、数据孤岛、数据低质问题。首席数据官拥有本部门信息化项目建设、验收等工作“一票否决权”，确保本部门信息化项目高质量、集约化建设。

（四）统筹数据归集治理，统筹协调本部门本系统，在省大数据平台（江淮大数据中心）亳州子平台及时编制发布政务数据目录并与实施清单关联，做到实施清单全部编目、数据资源全量挂接。按照国家、省级以及市级相关标准规范，开展数据治理。协调组织制订本部门本系统数据治理业务规则，为省大数据平台亳州子平台人口、法人、空间地理、电子证照等跨部门数据治理提供支撑；建立健全数据质量反馈整改责任机制，加强数据质量事前、事中和事后监督检查，实现问题数据可反馈、共享过程可追溯、质量问题可定责，推动数据源头治理、系统治理，通过应用效果倒逼数据质量提升。

（五）统筹数据共享开放和开发利用，协调本部门本系统及时响应数据共享需求，提高数据共享审批效率。非法定事由，不得拒绝其他单位提出的数据共享需求，确保数据“应共享尽共享”；围绕“数字亳州”建设，立足业务实际，推动公共数据与社会数据融合和应用场景创新，原则上每年打造5个以上的数据共享应用示范场景。协调制定本部门政务数据开放清单，依托亳州市公共数据开放平台，优先开放民生紧密相关、社会迫切需要、行业增值潜力显著的数据。配合探索政务数据授权运营并加强监督，推进数据治理及运营团队建设，开展技能与安全培训。

四、保障措施

（一）加强组织实施。市数据资源局负责建立常态化试点工作沟通机制，加强沟通交流，组织业务指导与培训，在数据治理、数据共享、数据回流及信息化项目建设等方面给予支持。试点部门要高度重视，建立工作机制，明确工作任务、时间节点和阶段性成效要求，把试点工作落细落实。各县（区）实施方案、试点部门首席数据官名单请于6月10日前报市数据资源局备案。

（二）完善配套措施。试点部门要加强组织和经费保障，探索建立首席数据官支撑团队、绩效评估、经费保障等配套制度措施，为首席数据官履职创造条件。

（三）开展首席数据官评价。市“数字亳州”建设领导小组办公室围绕试点任务落实情况，建立专门针对首席数据官队伍建设的业绩考核机制，定期对试点部门首席数据官履职情况进行评价，对未按要求完成任务的进行指导督查。

（四）强化总结推广。试点部门要及时向市数据资源局反馈工作进展、存在问题及意见建议，每季度函送工作总结，由市数据资源局汇总，报送省数据资源局。对成效突出的试点部门，将视情予以宣传推介。