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亳州市退役军人事务局行政权力事项廉政风险点
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序号
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权力事项
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风险点数量
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表现形式
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等级
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防控措施
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责任人
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1
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自主择业军转干部退役金给付
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2
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审档环节以权谋私不认真审核原始档案，多发、少发退役金，导致军转干部合法权益受到损害
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中
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1.严格按照国家规定认真审定原始档案，实行个人待遇调整与军转干部见面，采取个人签字确认等措施。
2.认真执行国家申博sunbet官网,申博信用网自主择业退役金调整的有关规定，按时足额发放退役金，在规定时间呢你完成预决算。
3.加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定性。
4.严格问责，做到“谁审核、谁负责”，一旦出了问题，追究经办人员相应责任。
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就业创业科承办人
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发放环节以权谋私未在规定时间内退奥正或发放退役金，未按国家规定进行预算和决算，导致军转干部利益受损。
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中
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就业创业科承办人
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2
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为退役退出现役残疾军人配制假肢、代步三轮车给付
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3
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审查风险：可能存在对材料、证件审核不严，登记、统计不全，造成重复领取问题
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低
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1、严格申请人证件材料审核，按照残情程度配备相应辅助器械；
2.及时登记、统计器材领取情况，严格报批手续。
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优抚科承办人
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审核风险：存在迁就照顾，领取和残情不符的辅助器械。
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低
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1.严格按照残情程度审核配备相应的辅助器械；
2.严格报批手续。
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优抚科分管领导
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决定风险：可能存在迁就照顾现象
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低
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1.严格标准进行审批；
2.发挥配置机构监督作用。
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优抚科科长
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3
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由退役军人事务部门负责的伤残抚恤人员残疾等级评定和调整，补换伤残证件。
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4
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受理风险：对评残材料审核不严，放款评残条件。
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中
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公开残评材料审核，实行A、B岗共同审核把关，加强分管处长监督。
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优抚科承办人
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审查风险：对评残材料审核把关不严或迁就照顾。
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中
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严格按照《安徽省评残工作规范》程序进行办理，进一步发挥处务会和处长监督作用。
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优抚科分管领导
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决定风险：处务会对材料审核把关不细致，对存在问题把关不严。
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中
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按照规定组织省级专机组鉴定，执行处务会集体讨论决定未经处务会讨论研究事项，处长自行负责，发挥处务会和分管厅领导监督作用。
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优抚科科长
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审批风险：审核批准不细致。
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高
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严格按照《安徽省评残工作规范》细致审批，充分发挥专家组鉴定和公示监督作用。
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分管局领导
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4
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需要常年医疗或者独身一人不便分散安置的退出现役的一级至四级残疾军人集中供养认定
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2
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受理风险：对相关材料审核不严或方框准入条件。
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低
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公开材料审核内容，实行A、B岗共同审核把关，加强分管处长监督。
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优抚科承办人
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审核风险：审核批准不细致。
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低
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充分发挥公示监督作用。
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优抚科科长
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5
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确定省级烈士纪念设施保护单位并报省政府批准
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4
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受理风险：考察不细致，不严格，放宽申报省级烈士陵园条件
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中
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严格按照烈士陵园等级条件审核材料，联合相关部门组织实地考察，确保申报材料齐全，陵园功能符合申报等级条件要求。
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优抚科承办人
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审核风险：对申报材料审核把关不严，实地考察不深入，放宽条件。
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中
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严格审核把关申报材料，联合组织实地考核和遴选。
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优抚科承办人
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考察风险：实地考察不细致、不深入或存在照顾现象。
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中
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联合组织实地考察；严格执行处务会集体讨论决定，未经处务会讨论研究事宜，处长自行负责；发挥分管厅领导监督作用。
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优抚科科长
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考察风险：只听汇报未亲自实地考察。
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中
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认真组织好实地考察工作，细致审核并报省政府批准，确保申报单位符合条件；发挥厅党组的集体决策作用。
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分管局领导
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6
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复原和转业安置的士官退出现役后因特殊情况易地安置的确定
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5
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受理风险：不按规定受理，对符合条件的不予受理，对不符合条件的不能一次性告知原因及理由。
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低
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依据《退役士兵安置条例》，完善工作制度、流程和手续，全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。
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移交安置科承办人
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审查风险：审查不够全面、细致，擅自放宽条件或提高门槛，徇私谋利。
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低
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完善监督方式，加强内部监督检查。
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移交安置科承办人
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审核风险：不按规定召开处务会研究。
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中
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严格贯彻落实各项规章制度，坚持集体审查制度，健全信访投诉受理制度。
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移交安置科科长
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决定风险：对不符合易地安置条件的擅自做出决定
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低
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认真执行各项规定满减券信访投诉受理制度。
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分管局领导
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办理风险：不严格按照审批决定办理，不及时将决定情况告知申请人、原籍和迁入地安置部门。
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低
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认真负责地按照决定一件办理，及时将决定情况告知申请人、原籍和迁入地安置部门，做好总结
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移交安置科承办人
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