日前，利辛县委书记吴斌深入该县阚疃镇和新张集乡，调研纪检监察“协作区+小协作区”改革工作。利辛县委常委、县纪委书记、监委主任林刚陪同调研。
吴斌在阚疃镇镇西社区党群服务中心，详细了解村“两委”干部为民办事服务事项、工作流程和办理情况，重点听取社区纪委书记开展“三重一大”事项监督、村“两委”干部作风监督、矛盾纠纷排查上报等履行“监督员、信息员、宣传员”职责情况。在县纪委监委第三纪检监察协作区，现场观摩协作区监督检查、审查调查、廉政教育、探索改革工作展板，主持召开“协作区+小协作区”改革座谈会，面对面听取协作区负责人、驻在乡镇党委书记、辖区乡镇纪委书记、村级纪检委员代表工作汇报。
吴斌指出，“协作区+小协作区”改革事项是县委结合利辛实际工作情况，认真谋划的改革项目，已列入全市改革工作要点，是利辛县2022年重点推动的改革项目。推行改革半年以来，工作有力有序，成效初步显现。要加强组织领导和改革方案的补充完善，强化制度机制建设，落实落细各项改革举措，注重阶段性总结，及时发现并解决改革中遇到的问题，提升改革工作成色成效。
吴斌要求，要坚持边改革、边总结、边提升，加强“小协作区”监督检查、交叉互查工作力度，围绕“三务”公开、“三重一大”事项、发展党员等重点监督内容，发现问题、线索直报，以严实的监督推动村“两委”干部作风切实转变。深化廉政警示教育，坚持用身边事教育身边人，算好违纪违法“政治账、经济账、亲情账、自由账”，以案为鉴、以案促改、以案促治。推动职能贯通融合，“小协作区”作为协作区有力补充，协作区作为“小协作区”工作支撑。
吴斌强调，要提高政治站位，清醒认识改革重大意义，坚定不移做好改革工作，解决发展和工作中存在的盲点、堵点问题，推动全面从严治党从“最后一公里”向“最后一米”延伸。要紧盯主责主业，强化改革各项措施落实，用好纪律这把“尺子”，精准丈量、及时纠正基层党员干部工作作风；要强化奖惩激励，建立有利改革的制度机制，进一步完善工作保障、奖励激励、责任追究等制度机制，促进履职尽责积极性和主动性；要将改革效能体现在基层干部作风改进和群众满意度提升上，为加快建设现代化美好利辛提供坚强纪律保障，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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