职工办事实现“零上门”“一日结”；开通线上业务11项，办结网上事项11379件；工会视频会直通三县一区……近年来，我市不断加大投入，加强工会信息化建设，利用大数据唱响工会“网上之声”。
“新冠肺炎疫情发生后，没法再去珠海打工，当时很着急，最后多亏了‘亳工招聘’专栏，让我在本地找到了新工作。”丈夫因病去世，自己带着两个未成年孩子的崔艳芳感激地说。
市总工会工作人员王晶介绍，为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，新冠肺炎疫情发生以来，市总工会开辟网上“亳工招聘”栏目，并同步手机客户端，为企业和职工提供招聘求职平台，将网上招聘月、日常网上招聘和网上专场招聘相结合，通过基层报送、企业自主上传、其他单位招聘共享、线上线下收集四个渠道获取招聘信息，在网上开展全天候招聘活动。目前在线招聘企业706家，提供就业岗位2133个，收集求职者信息12685条，达成就业12159人。
大数据、云计算改变了纸质、电话信息交流方式。亳州市总工会顺应知识社会创新和新时代信息技术重塑，将工会工作与互联网深度融合，自2017年起，实现工会信息化建设三年三大步的阶梯式发展，共投入200多万元，建立工会数据库，开发工会服务系统软件，创办“职工之家”微信公众号，将服务大局、服务职工的重要工作全部搬到网上，并融入“皖事通”平台APP、微信公众号，开通困难救助、就业援助、网上练兵、劳模服务等11项网上办事业务，做到了职工办事“零上门”“一日结”。
此外，市总工会坚持线上线下相结合，积极创新新时代职工思想政治工作的路径和方法，取得了新成效。据介绍，网上“亳工学堂”开设“思想政治”“普法讲堂”“教育培训”等八个专栏，从各级工会和社会层面征集视频课件，采取学习积分有奖激励办法，鼓励广大职工参与网上学习。截至目前，8个专栏共征集课件、视频433个，职工浏览量14万多人次。（王光宇 记者 任雷）
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