今年以来，亳州市人社局为解决农民工就业难题，积极搭建供需平台，开展线上线下招聘会，帮助求职者和用工单位精准对接，努力缓解就业结构性矛盾。
“我在网上看到招聘启事，就来这个企业上班的。现在疫情还没有完全结束，我也不打算外出打工了，在这里干活，收入也很稳定，而且离家近。”近日，在谯城经开区亳州喜宝鞋服有限公司生产车间内，24岁的唐梦迪正在流水线前忙碌着。
该公司管理部负责人王家林告诉记者，企业属劳动密集型企业，目前有员工1800多人，普工基本来自当地乡镇的村民。“我们企业招工，有的在网上发布招聘信息，有的去人力资源市场现场招聘，有的派出招工小组到乡村招聘等。目前，我们企业不缺订单和销售渠道，就是担心人手不够。”他补充说。
据了解，亳州市是我省劳动力资源大市，也是重要的劳动力输出市，每年外出就业劳动力约130万至170万人。“往年，企业招工到4月底就结束了，今年估计要延迟到7月底。一方面是企业员工流动性大，另外就是到沿海城市务工的农民工出现回流现象。我们全力搭建就业服务平台，引导农民工在家门口就业，解决本地企业缺工难题。”谯城区就业服务中心主任郭强告诉记者，虽然该区15家重点企业已招工3880人，但一些企业用工难问题依然存在。
走进海川蛋制品工厂，记者看到几名工人正在操作。“我是春节后就来上班了，转正后工资能拿到3000多元，还能照顾家。”家住十八里镇的村民李宁宁告诉记者，外出找工作也不容易，现在这个岗位上手快，操作简单，厂里还定期组织他们参加技能培训。
“除了开展线上春风行动外，我局从4月10日起，有序恢复线下招聘活动，每周三作为就业招聘日，每周六举办人才对接会，帮助农民工和高校毕业生就近就业。”亳州市人社局工作人员侯学振告诉记者，通过动员各级公共就业服务机构的力量，整合线上线下多种供需渠道，主动对接复工复产企业，确保当地农民工能就近就业。仅4月份，全市各级人力资源市场就举办招聘会44场，服务各类用人单位988家（次），提供就业岗位13645个（次），累计进场求职人员达5148人（次）。
为帮助困难群众稳定就业，该市还开发扶贫公益性岗位31994个，吸纳贫困劳动者就业31994人。（记者 孙海涛）
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